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　　9月27日，由浙商发展连络院（浙商智库）、浙江日报报业集团带领，浙江大学看管学院、浙商发展连络院 ESG 连络中心给予学术因循，《浙商》杂志、浙江省高新技能企业协会、浙江省创投协会、浙江省总司帐师协会、浙江大学经济学院、浙江工业大学看管学院、浙江省企业形象连络会等贯串掌握的“超卓者的追赶——2024巨匠浙商ESG大会”在杭州无垠举行。

　　佩蒂股份（300673）凭借在ESG边界获取的优秀收货见效入围“2024巨匠浙商ESG经典案例100”，佩蒂股份董事长陈振标先生也同期荣获“2024ESG超越浙商”，出席了大会并采纳荣耀受奖。

　　在现在巨匠高度关注可捏续发展的大配景下，环境、社会和公司惩处(ESG)理念已成为揣测企业概述实力和社会价值的贫瘠标尺。佩蒂股份算作中国宠物行业的领军企业，以坚决的决心和切实的行径积极践行ESG理念。在环境、社会和公司惩处三个枢纽层面绽开出绚烂光彩，为行业缔造超卓典范，逐渐成为咀嚼食物巨匠领跑者。本年，公司还全面启动光伏遮掩筹划，旨在为巨匠可捏续动力利用孝顺佩蒂灵巧。

　　01

　　勇担绿色职责，雕刻可捏续分娩艺术

　　在中国“3060”双碳方针的宏伟蓝图下，公司果决肩负起期间赋予的环戒备任。2023年，公司与壳牌缜密联袂，见效打造温州分娩基地“零碳工场”。这一豪举背后，是一系列悉心计较的举措：通过全地点的节能纠正，最大限定地降拙劣源花费；卤莽本质全绿电替代，拥抱清洁动力的倾盆力量；奥秘行使碳信用对消，完了工场运营层面的碳中庸好意思满闭环。最终，佩蒂温州工场荣获由SGS颁发的《达成碳中庸宣告核证声明》，成为中国宠物行业首家零碳数字化灵巧工场，为行业绿色转型缔造标杆。

　　在浑水处理与节能减排方面，佩蒂股份雷同留住了坚实的萍踪。2011年，公司参加1000多万元，开导温州佩蒂日处理量1200吨的浑水处理站，斗胆取舍国内开端进的纳米膜过滤技能，以高圭表达到国I排放圭表，为行业浑水处理缔造了典范；2017年，积极反馈政府节能减排命令，率先进行燃煤汽锅纠正为燃气汽锅的工程开导，大幅减少废气中氮氧化物和二氧化硫的排放，为蓝天保卫战孝顺力量；2019年，斥资3000多万元在柬埔寨博格经济园区开导日处理2000吨的浑水处理样子，彰显出公司对巨匠环境包袱的担当；2022年，更是一马领先进行燃气汽锅的低氮纠正，再次见效镌汰40%氮氧化物的排放浓度；同期，公司与壳牌中国坚忍政策配合样子，全面实行零碳工场和节能减排的纠正办事，2022年-2023年，温室气体减排量达2558.48tCO2e(吨二氧化碳当量，温室气体对消量为1877tCO2e(吨二氧化碳当量)，用骨子行径书写绿色发展的壮丽篇章。

　　此外，佩蒂股份还积极扩充绿色包装理念。取舍可回收、可降解的包装材料，减少包装毁灭物对环境的影响。同期，优化包装假想，镌汰包装材料的使用量，提高包装的利用率。在分娩经由中，戒备资源的轮回利用，对废水、废气进行深度处理后，回收其中的灵验物资，完了资源的最大化利用。

　　在环保技能改造方面，不停加大研发参加。公司研发团队接力于开发新式环保分娩工艺，举例取舍高效节能的分娩开导，降拙劣源花费。同期，积极探索新式环保材料在宠物食物包装中的应用，以减少对传统塑料包装的依赖。此外，佩蒂股份还引入智能化动力看管系统，实时监测和分析动力使用情况，以便实时退换分娩策略，进一步提高动力利用收尾。

　　02

　　传递爱心温度，共筑调解发展桥梁

　　佩蒂股份长久怀揣着对社会的高度包袱感，将公益业绩视为企业职责的贫瘠组成部分。2024年1月，公司肃肃发起“佩蒂校园AAT（动物缓助疗愈）公益筹划”，犹如一颗祥和的爱心种子在校园中生根发芽。该样子接力于通过动物缓助疗愈来改善青少年的样式健康水平，促进他们的社会心理智商发展。约束现时，仍是同15所中小学达成配合，惠及10000多个学生及家庭。预计在2025年，配合院校将打破100所学校，让更多青少年受益于这一改造的公益模式。

　　此外，公司在2019年赋闲因循吴起（宠物达东说念主）打造医疗犬挽回样子，用爱心和关怀为自闭症儿童大开一扇但愿之窗，为他们的宇宙增添一抹祥和的颜色。2020年，公司向温州市精良下一代基金会捐钱100万元，用于支援星星儿童专项筹划，展现出企业对罕见儿童群体的深情关爱。

　　在职工发展与福利方面，公司悉心打造多元化的成长平台，提供如期办事技巧培训，助力职工不停教育办事智商和专科修养；积极安排职工参加外部培训、筹商会或锻练课程，为他们拓宽常识面、

　　大开视线之门；而里面岗亭交替机制如并吞座桥梁，加多职工的办事素质和千般性，助力职工挖掘更适合的办事发展标的；为职工设立明晰的晋升通说念，匡助职工制定个性化的办事发展计较，明确办事方针。

　　在薪酬福利体系方面，公司建立具有竞争力的薪酬轨制，股权激发筹划实行，全地点提高职工的生存质地，诱骗和留住优秀东说念主才。员精巧体惬意率跳跃90%，约束2024年8月，职工流失率为11.3%，这一数据灵活地讲明了佩蒂股份在职工关怀方面的超卓成立。

　　03

　　筑牢表率基石，引颈高效发展航向

　　佩蒂股份高度心疼公司惩处，严格按照关系法律法例条款，悉心构建由激动大会、董事会、监事会和筹划看管层组成的科学惩处结构，如并吞个精密的齿轮组，高效协同起头。同期，制定详细的议事法令和办事深信，为公司惩处提供明确的行径指南。董事会算作公司惩处和要害事项有筹划的中枢绪构，由七名董事组成，其中孤独董事三名，东说念主员组成合理且合乎法律、法例和《公司秩序》的条款。

　　公司董事会设立审计委员会，并凭证需要设立政策、提名、薪酬与窥探等关系专诚委员会，为公司发展指引标的。此外，董事会还制定专诚委员会办事规程和深信，表率专诚委员会的运作，极地面提高有筹划收尾和科学性。

　　在供应商看管方面，佩蒂股份建立明确的ESG圭表和政策，时期监督供应链的每一个法子，确保供应链的可捏续发展。举例，制定严格的供应商步履准则，条款供应商填写详细的ESG自我评估问卷，长远了解供应商的ESG本质，并评估其是否合乎公司的圭表，同期布置里面审核员进行如期或不如期的实地检讨，确保其在骨子操作中合乎ESG圭表。此外，公司还会多维度更新对供应商的评估，建立供应商赏罚机制。

　　佩蒂股份尤为心疼业务合规审查和财务风险约束办事，凭证公司发展政策和骨子业务结构所处的表里环境，历久追踪分析，建立较为完善的风险看管机制，量才而为地妥善搪塞千般风险。

　　在信息裸露方面，公司严格按照关系部门及公司里面的秩序，真确、准确、完整、实时地裸露信息。在投资者关系看管方面，公司不停适合新变化，捏续改进投资者关系看管的办事念念路和要领，向投资者传播真确、完整的信息，缔造公司在成本市集的细密形象，指引投资者感性投资。

　　2023年公司政策升级为“一体两翼”，立志成为巨匠咀嚼类宠物食物领军者与国内爆品制造龙头。预计改日，佩蒂股份以坚决的决心勾画出宏伟蓝图：在ESG方面，顺应外洋潮水，构建宠物食物行业ESG评价方针体系，提前践行“3060”愉快。公司将以“研发、供应链、制造、市集、组织、圭表”六维度加快巨匠化，不停推动家具完了更高的精神价值，让每一款宠物食物与用品齐成为爱与关怀的传递者，为消费者提供绿色发展的心理价值，任重道远推动企业完了经济价值与社会价值的深度和会与协同发展。

　　佩蒂股份董事长陈振标示意r18 动漫，公司将长久坚捏“用巨匠好家具推动宠物健康圭表升级”的纯净职责，兵火连天践行“阳光、保鲜、担当、靠谱”的企业中枢价值不雅，以改造为翼，不停开拓新的边界与机遇；以包袱为帆，破浪前行，勇担企业应尽之责；以引颈者的姿态，向着愈加绿色、健康、好意思好的改日勉力迈进，努力完了“成为东说念主宠调解健康生态的超卓开导者”的宏伟愿景，在推动行业可捏续发展的征途中，孝顺灵巧与力量，在可捏续发展的说念路上，书写宠物行业可捏续发展的壮丽篇章，为构建东说念主宠调解的好意思好宇宙不懈激动。